Il capitale umano rappresenta per le Aziende un patrimonio distintivo da valorizzare e proteggere.
Le soluzioni di Welfare aziendale che un datore di lavoro offre ai propri dipendenti migliorano la loro qualità di vita e il clima aziendale, attraggono le migliori risorse disponibili sul mercato e supportano le relazioni industriali.
La normativa, inoltre, prevede la possibilità di avvantaggiarsi di significativi benefici fiscali e contributivi in caso di attivazione di Piani di Welfare che prevedano prestazioni sanitarie e sociali a favore dei dipendenti e delle loro famiglie.
